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2018

人力资源管理师
报考条件
“即将改革”





  • 学历要求提高

    工作年限增强

    禁止跨级报考





  • 增强四级考试

    加考英语科目

    考试教材改版





  • 限制报考人数

    完全随机试卷

    无纸化上机考

赶在改革前报考现在还来得及

企业人力资源管理师有用吗 二级人力资源管理师报考条件是什么

来源:学慧网2019-09-18编辑:admin阅读()

企业人力资源管理师有用吗、二级人力资源管理师报考条件是什么?企业人力资源管理师证书对于你应聘和工作的帮助非常大,尤其是没有基础的人。考取证书可以让你系统的学习到人力知识,而这些知识在工作用非常的有用。当然仅拥有证书还不行,还需要你多多的实践,操作能力才能决定你未来的发展高度。

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企业人力资源管理师有用吗

从国家角度上:国家企业人力资源管理师证书,是人力资源行业唯一的一个国家认可的证书,其含金量是不言而喻的。现在国家对企业人力资源管理师证书越来越重视,2018年考试政策即将要改革了,其中最大的改革就是考试难度加大,这从侧面就反映出了人力资源管理师证书的重要性。

从找工作角度上:如果你没有相关的专业背景,你在谋求人力工作的时候就会非常的吃力,就算你进入了这个行业,因为没有任何的基础,在工作中也无从施展,更不要说是晋升了。

从职位的角度上:人力三级证书对应的是专员或者是主管级别的岗位;人力二级对应的是经理级别的岗位;人力一级对应的是总监级别的岗位。

从薪资的角度上:一个拥有三级证书的专员在从事1-2年之后的工资都在5000以上;而3年以上的主管工资就能达到10000+;经理和总监的工资基本上都在15000-30000。

当然证书只是起到辅助作用,最重要的还是工作经验,工作经验将决定着你的高度!

如果你现在还没有证书,尽量赶紧考一个把。未来的国家政策还在变,到时候会更难考的!

二级人力资源管理师报考条件是什么

1、本科+5年工作经验;

2、硕士学历+2年工作经验;

3、三级证书+5年工作经验;

4、专科毕业+13年工作经验;

5、本科毕业+三级证书+4年工作经验;

6、三级证书+二级培训证书+4年工作经验。

以上便是企业人力资源管理师有用吗、二级人力资源管理师报考条件是什么的相关信息,希望对你的报考有所帮助!

2019年下半年人力资源管理师考试报名已开始,请广大考生尽快报名!

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